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英国の議論をリードする:移民改革が産業戦略と衝突する中、英国企業は迅速な行動を迫られる

公開日: 2025-07-08
メディア: Fragomen
記事要約: 2024年7月1日、イギリス政府は移民制度の大幅な改正に向けたドラフトの移民規則を公表しました。これは、最近発表された「モダン産業戦略」と連動しつつも、移民制度を厳格化する内容です。

主な変更点として、「熟練労働者ビザ(Skilled Worker route)」の要件が大幅に引き上げられ、給与基準は38,700ポンドから41,700ポンドへ、必要な技能水準はRQFレベル6(学士号相当)に引き上げられます。また、中程度の技能職(RQFレベル3～5)は、新たな一時的リスト(Temporary Shortage List, TSL)または移民給与リスト(ISL)に掲載されていない限り対象外となります。これにより、介護や物流、建設、先端製造など、「戦略上重要」とされた業種でも、外国人労働者の採用が難しくなる可能性があります。

この変更は2024年7月22日以降に発行されるスポンサーシップ証明書(CoS)に適用されるため、企業はそれまでに必要な手続きを急ぐ必要があります。

短期的には、企業は新ルール適用前にビザ申請を進め、給与やコンプライアンス体制を見直すことが求められます。長期的には、政府との対話を通じて、自社の人材戦略やイノベーションへの貢献をデータで示すことが、将来的なビザ制度へのアクセス確保につながるとされています。

全体として、移民制度改革と産業戦略の間に矛盾が見られる中、企業が変化に適応し積極的に働きかけることが、成長と人材確保の鍵になるとまとめられています。
タグ: 英国