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英国、移民技能税の大幅引き上げと就労ルート改革を発表

公開日
2025-10-16
メディア
Morgan Lewis
記事要約
イギリス政府は、移民スキル課徴金の大幅な引き上げや主要な就労ビザ制度の改正、電子ビザへの移行に関する進展を発表しました。移民スキル課徴金は2025年12月16日から32%引き上げられ、大企業は年間1,320ポンド、中小企業や慈善団体は年間480ポンドを支払う必要があります。雇用主は予算や採用計画を見直し、可能であれば申請を前倒しすることが推奨されています。

英語力要件は2026年1月8日から、Skilled Worker、Scale-Up、High Potential Individualルートの主申請者についてB1レベルからB2レベルに引き上げられます。既に在留資格を持つ者の更新には影響はありませんが、一部の扶養家族に関する英語要件の改定は当面延期されます。

グラデュエートビザの期間は2026年1月1日から非博士課程修了者で18か月に短縮されます。博士課程修了者は3年のままです。企業は卒業生採用時により早期に就労ビザ支援を検討する必要があります。High Potential Individualルートは対象大学が倍増し、年間上限8,000件の枠が設けられます。このルートでは2年間の滞在と就労が認められます。

入国管理システムはデジタル化が進み、物理的なパスポートビザは原則廃止され、就労・留学以外の主申請者やその家族もデジタルeVisaのみが付与されます。Temporary Shortage List制度については、先端製造、クリーンエネルギー、創造産業、防衛、IT、金融、ライフサイエンスなど82職種が重要とされ、職種リストの掲載は3年間限定で継続は再審査されます。ビザ期間は3から5年が望ましく、割引給与基準は適用されません。次の段階では企業から意見を募集し、最終的な政策に反映される予定です。

全体として、課徴金や英語要件の強化、ビザ期間の短縮により雇用主のコストと事務負担は増加しますが、デジタル化や高度人材の受け入れ拡大も同時に進められています。
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