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Guidable、在留外国人に特化した採用代行サービス「Guidable RPO」を提供開始

公開日
2026-01-15
メディア
PR TIMES
記事要約
Guidable株式会社は、在留外国人に特化した採用代行サービス「Guidable RPO」を2026年1月15日から提供開始する。企業ごとの採用要件や現場状況を踏まえ、応募者への初期対応からスクリーニング、面接実施までを一括で代行する。

背景として、少子高齢化で日本人の労働人口が減少し、採用しても人が集まりにくい状況が常態化している一方、在留外国人は増加し、永住者・定住者・配偶者など就労制限のない層も拡大している。ただし在留外国人採用は在留資格確認、日本語力の見極め、就業条件調整、定着フォローなどが複雑で、ノウハウがない企業は成果を出しにくい。

サービス内容は、書類選考、通話による簡易面接、録画対応のオンライン面接、ATSへの代理ログインによるステータス更新や録画データ格納、面接日程調整、過去応募者への再連絡、店舗間での候補者振替対応など。これにより企業側の対応工数を減らしつつ、面接設定率・採用数の向上を狙う。

料金は初期費用や月額固定費が不要で、面接設定数に応じて費用が決まる成果報酬型とし、在留外国人採用を初めて検討する企業でも導入しやすい設計としている。

トライアル事例では、小売業A社で在留資格確認や日本語レベル判断に不安があり選考が進まない状況だったが、Guidableが即時連絡と一次スクリーニング等を代行した結果、面接設定率が2%から20%に改善し、採用までの平均日数も21日から14日に短縮、応募53件から4名採用に至ったとしている。
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