日本は外国人が働きやすくなっている?職場で困った経験は?→外国人の正直な意見は…。企業は「違いを強み」にできるか

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公開日
2026-05-13
メディア
ハフポスト日本版
記事要約
外国人が日本企業で働く際の課題ややりがいについて語り合うイベントが都内で開かれた。登壇したインド出身のアブナさんやシリア出身のマヘルさんらは、日本語の微妙なニュアンスや「空気を読む」文化に苦労した経験を共有した。特に「難しい」「大丈夫」など曖昧な表現や、行間を読むコミュニケーションは、実際に働きながら学んだという。

一方で、多様な背景を持つ人材が共に働くことは企業にとって大きな強みになるとも指摘された。マヘルさんは、シリア人IT人材と日本企業を結ぶ事業を通じ、難民出身者に就労機会を提供していることに誇りを感じていると語った。

イベントでは、日本で働く外国人が増える一方、在留資格審査の厳格化や手数料値上げへの不安も話題となった。また、中国出身の龔さんは、就職活動で国籍を理由に仕事を紹介されなかった経験や、「日本人的」に振る舞うことを求められる場面があると指摘した。

主催団体は、多様な人材が安心して働ける企業を評価する「Cultural Diversity Index」を創設し、文化的多様性を重視した職場づくりを進めている。
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