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妊娠出産で外国人の在留延長検討　特定技能、就労確保で政府

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公開日

2025-01-26

メディア

共同通信

記事要約

政府は、特定技能の在留資格で働く外国人労働者が妊娠・出産した場合、その期間を在留期限(最長5年)から除外する措置を検討している。これにより、外国人労働者が子育てを行いつつ、就労期間を確保できるようにする。妊娠を理由とする雇い止めが問題視されており、就労環境の改善が求められている。特定技能は建設、介護、農業など16分野に対応しており、技能実習からの移行が進んでいる。技能実習は2027年に廃止され、「育成就労」制度が開始される予定。特定技能は1号(最長5年)と2号(熟練技能を持つ者)に分かれ、受け入れ分野は拡大しているが、2号の合格者は少ない。

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