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人手不足解消に「外国人トラック運転士」の就労を許可!　これで万事解決とはいかない就労への高いハードル

公開日
2025-06-08
メディア
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記事要約
日本では外国人の就労に制限があり、自国民の利益が優先される。しかし、優秀な外国人労働者の受け入れは国の発展につながるため、就業ルールが設けられている。

特にトラックドライバー不足が深刻化する「2024年問題」への対応として、2019年導入の「特定技能制度」に2024年3月、新たにトラック運転手が追加された。これにより、外国人のトラックドライバー採用が可能となった。

ただし、外国人は日本語検定、技能試験、対応する運転免許の取得が必須であり、就業までに高いハードルがある。これを支援するため、支援機関が設置されており、事業者にも受け入れ基準が定められている。

支援機関は現地人材企業と連携し、外国人ドライバーの発掘・就労を支援。一方で、就労期間や家族の帯同に制限があり、恒久的な労働力とはなりにくいが、運送業界の人手不足解消に貢献すると期待されている。
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