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労働力不足で「人材開国」迫られる日本、受け入れ体制はなお発展途上

公開日: 2024-02-08
メディア: Bloomberg
記事要約: 日本では少子高齢化に伴い、労働力不足が深刻化しており、企業や地域は外国人労働者の受け入れを加速しています。2023年10月時点で、日本で働く外国人労働者数は過去最多の204万人を超え、前年比で12.4%増加しました。特に、製造業や建設業、高齢者介護などで人手不足が深刻化しており、外国人労働者の受け入れは今後も加速すると予測されています。

外国人労働者の受け入れの拡大は、例えば群馬県大泉町のように、外国籍住民の比率が高い地域で顕著に見られます。この町では、外国人労働者の多くが工場で働き、地域経済に貢献しています。しかし、外国人労働者に対する抵抗感や嫌がらせ、文化的な摩擦も存在し、受け入れ態勢の改善が求められています。

日本の外国人労働者数は増加しているものの、外国人の総人口に占める割合は依然として低く、OECD加盟国の中で最も少ない状況です。外国人労働者の受け入れを進めるためには、政府の施策や支援が重要であり、特に企業の雇用環境の改善や、外国人が地域に定着しやすい社会インフラの整備が求められています。

また、政府は「特定技能」などの制度改革を進めており、外国人労働者が長期的に日本で働きやすくなるような取り組みが行われています。移民の受け入れには賛否があり、移民に対する不安や懸念もありますが、今後の労働力確保において外国人労働者は重要な役割を果たすと期待されています。
タグ: 入管政策,特定技能

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2023-03-06

特定技能２号の在留人数は８人　出入国在留管理庁(労働新聞社)

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