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外国人技能実習制度に代わり「育成就労制度」新設　介護現場にもたらす影響は?

公開日: 2024-07-10
メディア: 介護ポストセブン
記事要約: 1993年に始まった技能実習制度は、国際貢献を目的としていたが、実際には労働力不足の解消に利用され、劣悪な労働条件が問題視されていた。これを受けて、技能実習制度は廃止され、新たに育成就労制度が導入された。この新制度では、外国人労働者がより良い労働条件で働くことができ、特に介護分野での人材確保が期待されている。全国社会福祉法人経営者協議会の濵田和則委員長は、この制度改正を評価しており、外国人労働者の定着や地域社会との共生が進むことを期待している。しかし、地方からの外国人材の流動化が懸念されており、福祉現場での定着が課題となる。この育成就労制度は、日本の介護・医療分野において大きな進展とされており、外国人労働者が良好な環境で働けることが期待されているが、今後の制度運用状況の注視と改善が求められている。
タグ: 育成就労,介護,技能実習

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